離職要付高額違約金，賺的不夠賠還要倒貼！？

                           生活智庫法律顧問平台

案例事實：

林小姐為了工作，加入一個美容指甲（美甲）公司學習美甲的技術，並簽定學徒生契約，約定在學習過程中，每月領取12,000元的零用金，學成後須於該公司服務滿三年，否則要支付違約金。事實上，林小姐簽定的這個契約極不合理，工資又低於勞基法最低工資的限制，且工作非常累，與薪水根本不成比例，林小姐做了一個多月後就決定離職。然而，離職之後不久，就收到該公司寄發的律師函，要求林小姐給付違約金及使用材料費等共66,000元，林小姐明明才拿到微薄的一萬多塊薪資，卻反而要給六萬多的違約金，大呼不合理！

訴求：

認為該份契約書的違約金條款不合理，不願承認契約效力並支付違約金。

解決方案：

生活智庫蕭嘉甫律師看過這個契約之後表示：

1、當事人在簽約時，若了解契約的內容，成年而有行為能力，且在自願的情形下簽定時，只要這個契約並不違反法令或公共秩序及善良風俗，都算是有效。也就是說，林小姐簽的這個約，原則上也稱的上是有效的。

2、但因為該公司給予的薪資實在太低，已有違反勞動基準法的基本規定，且該公司並未對於其員工投保員工保險，亦有違法之虞，而可以以此要脅要向勞工局檢舉。  

所以蕭律師就建議林小姐，先寫一封律師函寄給對方，向對方施壓，要求對方放棄追討違約金，否則有更大的不利益。林小姐亦欣然同意，並委請蕭律師撰寫存證信函。  

結果：

自從該公司收到蕭律師為林小姐發出的律師函後，知道林小姐既已委請律師，又知道自己亦有把抦在對方身上了，於是再也沒有繼續進行任何追討違約金的動作了。林小姐也很感謝生活智庫及蕭律師，能以最低的法律成本，來完成他的訴求！

　

律師小叮嚀

在找工作時，如果公司要求簽訂員工契約的話，千萬不要看也不看就簽下去喔！往往許多不肖公司就把不合理的條款藏在字裡行間，而你一旦簽名了，在法律上也就直接推定你看完且了解。這裡向您建議，如果有要簽定任何契約，還是向律師請教，讓律師審閱之後，告訴您隱藏的風險在哪裡，您一定可以更清楚地做出最正確的決定！

我想直接尋求律師協助 諮詢專線：(02)2325-5535 E-MAIL：life.smart@msa.hinet.net